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2024年7月26日，江西怡和醫(yī)藥有限公司成功召開了2024年上半年度績效評估會議。此次會議聚焦于公司各職能中心及一級部門，旨在總結上半年工作成果，分析存在的問題，并明確下半年工作目標和方向。會議由人力行政中心組織，戰(zhàn)略委員會成員以及職能中心/一級部門負責人參加了此次重要會議。

會議伊始，總經(jīng)理朱江彬發(fā)表了開場致辭，朱總首先對各中心/部門上半年取得的成績做出了肯定，對全體員工的辛勤付出表示了衷心的感謝。同時，朱總也明確指出，下半年公司需在內部管理流程優(yōu)化、客戶關系管理等方面加大力度，以進一步提升整體運營效率和市場競爭力。

總經(jīng)理開場致辭

隨后，各中心/部門負責人依次匯報了上半年度的重點工作完成情況，并對工作成果進行了全面展示。通過詳實的數(shù)據(jù)，大家共同回顧了半年來的辛勤付出和取得的顯著成績。同時，各部門也坦誠地分析了存在的問題和不足，提出了改進措施和下一步工作打算。通過本次會議，各中心/部門也深刻認識到達成年度績效的目標差額以及下半年的工作目標。

市場部匯報

在聽取了各中心/部門匯報后，董事長羅落生對上半年度的工作給予了肯定。董事長指出，全體職工在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，為單位的發(fā)展做出了積極貢獻。同時，也強調，要正視存在的問題和不足，積極尋求解決方案，不斷提升工作質量和效率。

董事長總結

此次半年度績效評估會議的召開，不僅是對上半年度工作的一次全面總結和回顧，更是對下半年度工作的一次動員和部署。通過會議的深入交流和討論，大家更加明確了公司的發(fā)展方向和目標任務，也更加堅定了信心和決心。相信在全體員工的共同努力下，江西怡和醫(yī)藥有限公司一定能夠在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成就！

人力行政中心

2024年7月29日